Il 17 aprile 2025, durante una riunione tra Governo, Regioni e Province autonome, è stato compiuto un passo importante nell’ambito della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. L’obiettivo è chiaro: semplificare e aggiornare il sistema formativo previsto dal D.lgs. 81/2008, rendendolo più efficace e coerente con le esigenze attuali di lavoratori e imprese.
Di seguito un riepilogo dei principali cambiamenti introdotti dal nuovo Accordo, in attesa della pubblicazione ufficiale in Gazzetta Ufficiale.
1. Revisione degli Accordi Formativi
Il nuovo Accordo prevede:
- La modifica e accorpamento degli Accordi attuativi del D.lgs. 81/2008;
- L’aggiornamento dell’Allegato XIV, relativo alla formazione dei coordinatori per la progettazione e l’esecuzione dei lavori;
- La definizione di contenuti, durata e modalità per la formazione obbligatoria di tutti i soggetti coinvolti, compresi i datori di lavoro e gli operatori in ambienti confinati o sospetti di inquinamento (art. 2, DPR 177/2011);
- L’introduzione di una verifica finale obbligatoria dell’apprendimento e di modalità per verificare l’efficacia della formazione sul campo.
2. Formazione per i Datori di Lavoro
Il nuovo Accordo stabilisce che:
- I datori di lavoro dovranno completare un corso obbligatorio di almeno 16 ore, da concludere entro 24 mesi dall’entrata in vigore dell’Accordo;
- Questo corso è valido anche per le imprese affidatarie (art. 97, comma 3-ter, D.lgs. 81/2008), se integrato con un modulo cantieri di 6 ore;
- I corsi già erogati prima dell’entrata in vigore sono riconosciuti se conformi al nuovo Accordo.
3. Formazione per l’Uso delle Attrezzature
Vengono confermate le validità dei corsi effettuati secondo l’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012.
Per le nuove attrezzature (come carri raccoglifrutta, caricatori e carroponti), i corsi devono essere completati entro 12 mesi dall’entrata in vigore dell’Accordo. Anche in questo caso, i corsi precedenti conformi saranno validi.
4. Novità per il Settore delle Costruzioni
Importante aggiornamento anche per chi lavora in edilizia: i corsi del progetto “16ore-MICS”, sviluppato da FORMEDIL ed erogati dalle Scuole Edili, vengono riconosciuti automaticamente come validi per la formazione generale e specifica, senza più limitazioni al solo primo ingresso nel settore né necessità di accordi sindacali.
Conclusione
L’Accordo del 17 aprile rappresenta un’evoluzione significativa nel campo della formazione sulla sicurezza sul lavoro. In un settore delicato come quello della manutenzione antincendio, dove la formazione aggiornata può fare la differenza tra prevenzione e rischio, è fondamentale che aziende e lavoratori siano informati e pronti ad adeguarsi.
La nostra azienda è costantemente aggiornata sulle normative e mette la sicurezza al primo posto. Seguiremo da vicino la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale e, come sempre, saremo a fianco dei nostri clienti per garantire conformità, sicurezza e qualità.
